Competencias

Procesos de selección

Junto con la configuración y diseño de sus convocatorias de empleo, asumimos, siempre que usted lo desee, el completo proceso de selección. Examinamos las solicitudes de empleo y realizamos una primera valoración. En todo momento mantendremos una estrecha colaboración con usted, recibiendo una completa documentación de cada paso del proceso de selección. Gracias al trato profesional y humano que recibe cada solicitud, todos los candidatos recordaran de una forma positiva el proceso de selección.

Desarrollo personal

La configuración del futuro de su empresa se sustenta gracias a las competencias profesionales y personales de sus empleados. Con la promoción individual de cada uno de ellos se refuerza al equipo completo. Nuestros coachings y trainings se adaptan individualmente a sus necesidades, se basan en un conocimiento teórico y especialmente orientados a la práctica. Entre nuestros trainings destacan entre otros: Training de dirección, de venta, de comunicación, de gestión de conflictos, métodos de trabajo, etc. Nuestros management audits identifican  a sus empleados con alto potencial y a sus directivos.

Gestión empresarial

Le apoyamos a introducir en su empresa la estabilidad y flexibilidad necesaria para afrontar nuevos retos. Elaboramos instrumentos de gestión y reforzamos los factores que conducen al éxito de su empresa. La psicología del trabajo y la organización aporta la base científica que permite la resolución de problemas relativos a la estructura y desarrollo organizacional de una empresa.

Psicología de la arquitectura

Los complejos de oficinas y edificios públicos deben causar y conseguir una buena impresión. Ellos constituyen la expresión de nuestra filosofía corportiva y pueden mejorar el rendimiento, la productividad y las ventas sin tener que renunciar a la creatividad e individualidad. A menudo las creaciones arquitectónicas no responden a las necesidades de las personas que han de habitarlas o trabajar en ellas. Por ello, se requiere la ayuda de los profesionales, para que los intereses personales y empresariales y los objetivos del cliente, no solo no se pierdan, sino que sean respetados y cualquier problema que pudiera surgir pueda ser solventado.