Kompetenzen

Personalsuche und Auswahlprozesse,
Personalentwicklung, Training, Coaching,
Unternehmenssteuerung und Organisation,
Architekturpsychologie

Kompetenzen

Personalauswahl

Neben der Gestaltung erfolgreicher wie gewinnbringender Ausschreibungen übernehmen wir für Sie auf Wunsch den vollständigen Personalauswahlprozess. Wir prüfen für Sie die Bewerbungen und nehmen erste Bewertungen vor. In enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber erhalten Sie von uns die vollständige Dokumentation und die transparenten Ergebnisse jedes einzelnen Schrittes. Durch einen professionellen, extrem zeitnahen aber auch immer menschlichen Umgang mit jeder Bewerbung behalten auch alle Bewerber den Personalauswahlprozess in bester Erinnerung.

  • Anforderungsprofil
  • Anzeigengestaltung
  • Anzeigenschaltung
  • E-Recruiting
  • Online-Fragebögen
  • Telefoninterviews
  • Vorstellungsgespräche
  • Assessment Center
  • Jobfidence®-Messverfahren

Personalentwicklung

Die Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens wird vorrangig durch die fachlichen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter getragen. Mit der Förderung des Einzelnen stärken Sie das gesamte Team. Unsere Coachings und Trainings sind individuell auf Ihren Bedarf abgestimmt und vermitteln fundiertes theoretisches, vor allem aber praxisorientiertes Wissen. Wir bieten Trainings z. B. zu Führung, Vertrieb, Kommunikation, Konfliktmanagement, Arbeitsmethodik und vieles mehr an. Unsere Management Audits identifizieren Ihre internen High Potentials und Führungskräfte.

  • Coaching
  • Seminare und Trainings
  • Selbstmanagement-Techniken
  • Management Audits
  • Potenzialanalysen
  • Mitarbeiter-Beurteilungssysteme
  • Unabhängige Beratung
  • Vertrauensvolle Kommunikation

Unternehmenssteuerung

Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Implementierung organisatorischer Stabilität und erforderlicher Flexibilität. Wir erarbeiten Steuerungsinstrumente und verstärken die Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen. Die Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie bilden das wissenschaftliche Fundament zur Lösung von Problemen, welche die Aufbau- und Ablauf-Organisation eines Unternehmens betreffen.

  • Unternehmensstrategie
  • Unternehmensentwicklung
  • Aufbau-Ablauf-Analyse
  • Organisationsdiagnose
  • Corporate Identity Strategie
  • Fusions- und Konfliktberatung
  • Zielvereinbarungssysteme
  • Hierarchische Leitungssysteme
  • Karriere- und Nachfolgeplanung

Architekturpsychologie

Bürokomplexe sowie öffentliche Gebäude sollen wirken und bewirken. Sie sind Ausdruck der Unternehmensphilosophie und können Leistung, Produktivität und Umsatz steigern, ohne auf Kreativität und Individualität verzichten zu müssen. Häufig verträgt sich Architektur aber nicht mit den Anforderungen der Menschen, die in ihr leben und arbeiten müssen. Hierzu bieten wir professionelle Unterstützung, damit die unternehmerischen sowie persönlichen Anliegen und Zielvorstellungen des Bauherren auf den Menschen abgestimmt werden können.

  • Bauherrenberatung
  • Ideengenerierung
  • Ergonomie und Gestaltung
  • Lauflogistik
  • Infoleitsysteme
  • Sortimentslogistik
  • Verkaufsflächengestaltung
  • Trendberatung